作为经济和商业研究中心更广泛报告的一部分，FirstCare委托进行的分析预测，到2020年将增加到210亿英镑，到2030年增加到260亿英镑。
据说这些缺勤水平是由于主要影响30多岁和40多岁的人的心理健康问题的增加而造成的，显然由于圣诞节和暑假的到来，这种情况会更加严重。
该报告揭示了许多其他分析，我们在博客文章中没有包括这些分析，例如，肌肉骨骼问题继续影响着老一代人，他们需要休息时间来恢复手术。
政府建议，管理人员应接受更好的培训，以有效地执行病假政策，并对提高员工出勤率有更多的了解。这是由于识别出在六周的病假之后，雇员不太可能提前返回工作岗位。你可以在这里阅读更多关于"gov.uk".
不言而喻，员工有时会感到有压力，在他们完全康复之前就返回工作。有许多员工在长期缺勤后希望恢复正常，在Datalyse，我们相信尽可能地帮助员工。如果你从事接触行业，并希望帮助你的员工安全返回工作岗位，并希望促进他们返回工作岗位，我们可能为你和你的员工提供一个解决方案。
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